Forsiden > News > BBC sparer på værterne

BBC sparer på værterne

onsdag 4. marts 2015, af Tom Dissing

BBC der som altid er 3-5 år foran DR, i forhold til hvordan befolkningen har det med deres PBS broadcaster, ser endnu engang ud til at have besluttet sig for at går forrest.
Og i den forbindelse undgå at få ballade for at bruge for mange penge på det de kalder for “talents”.
Talents, der sådan lidt oppefra betyder værter, understreger dermed at BBC der tidligere er blevet beskyldt for at betale deres værter vildt mange penge, nu er begyndt at se på om det er muligt at spare på dem.
Internt såvel som eksternt.
Således er der blevet skåret 29 procent ned på udgifterne til det som BBC kalder for “top-earning BBC talent”, hvilket må formodes at betyde de overordentligt velbetalte værter, der tjener millioner af pund om året hos BBC, og endnu flere hvis de - som eksempel - er eksterne med eget selskab.
Dem sparer BBC dog også på.
Over de sidste fem år har de således skåret 15 procent ned på deres “overall spending on talent”, som the BBC Trust Chairman Rona Fairhead fortæller i en tale på “the Oxford Media Convention” idag. ( i forbindelse med denne rapports offentliggørelse, red. )
Problemet er som tidligere at BBC har haft mere end svært ved at fortælle offentligheden hvad de mange milliarder pund der bruges på licens i England rent faktisk bruges til.
Og hver eneste gang pressen får fat i et tal, er de som regel endnu mere vilde end selv folk med meget fantasi kunne finde på.
Derfor er der nedsat en såkaldt “independent review commissioned” som “the Trust” har etableret, så der kan spares lidt og så det på et tidspunkt bliver muligt at fortælle offentligheden hvad pengene overhovedet bruges til.
Oliver & Ohlbaum Associates, der har tjekket de ikke officielle tal, fandt at der ingen problemer er hos BBC, der såmænd ikke “is overpaying its presenters and performers in comparison to the wider commercial market”.
Ydermere har BBC endog forstået “vast improvements to its processes for managing talent pay”.
Rona Fairhead kan derfor ( idag i Oxford) fortælle:
-The Trust recognises that the outstanding people on-screen and on-air are at the heart of the BBC; at the same time we are clear that the BBC has a responsibility to spend public money wisely in its approach to talent pay. Today’s report shows that the BBC has made great strides in reducing talent costs, and it’s clear this has been achieved without affecting quality. 
Hun fortsætter i denne tale:
-The report also points to increasing competitive and inflationary pressures in the market. To counter that pressure, the BBC needs to build on its progress – so that it does more to develop new talent, can demonstrate optimum value in its deals and knows when to walk away.
En lille del af rapporten kommer også til at kigge på BBC rolle i “nurturing and developing talent”.
Som eksempel er 67 procent af “BBCs current talent in factual, lifestyle, entertainment and comedy genres”, der alle uden undtagelse startede deres skærmjobs hos BBC.
49 procent af skærmfolket hos konkurrenten ITV startede der og er der stadig.
Tilbage i april 2014 indførte BBC en “ny strategi” for “talent spend in response to increasing competition in the market”.
Og da grænsen blev sat til “16 per cent of in-house content production spend”, ser det ud til at studieværterne på BBC koster netop 16 procent af de samlede produktionsomkostninger.
Læs rapporten her

Meddelelse eller kommentar?

Forum Kun for abonnenter (bidragydere skal oplyse e-mail-adresse, før de kan indsende bidrag)

Før du kan deltage i dette forum, skal du tilmelde dig. Indtast venligst nedenfor de personlige adgangsoplysninger, du har fået tilsendt. Hvis du ikke allerede har tilmeldt dig, skal du gøre det. tilmeld dig først.

Connexiontilmeldingglemt adgangskode?